Socialinis ir psichologinis pasirengimas darbdavių ir neregių specialistų sąveikai profesinėje veikloje
DOI:
https://doi.org/10.15823/p.2019.134.14Pagrindiniai žodžiai:
profesinė kompetencija, integracija, pasirengimas bendrauti, regos negalią ar aklumą turintys specialistai, darbdaviaiSantrauka
Straipsnyje pateikiami neregių specialistų ir potencialių jų darbdavių bendravimo perspektyvos eksperimentinės analizės rezultatai. Gavus visų tyrimo dalyvių (16 jaunų žmonių, turinčių aklumą, ir 32 įvairių organizacijų ir institucijų vadovų, potencialių darbdavių) sutikimus dalyvauti tyrime, pasitelkus psichologinius diagnostinius metodus bei organizavus specialiai parengtus tyrimo dalyvių mokymus, buvo nustatyti pozityvūs poslinkiai. Jauni žmonės, turintys žymių regėjimo sutrikimų ar būdami visiškai akli, geriau gebėjo valdyti savo emocijas, didinti savikontrolę, racionaliau spręsti negalės sukeltas psichologines problemas, adekvačiau vertinti kitus žmones. Dauguma potencialių darbdavių atitinkamai pradėjo vertinti jaunus žmones, turinčius regėjimo negalią, ir įžvelgė jų potencines galimybes ir perspektyvas dalyvauti profesinėje veikloje bei siekti produktyvios profesinės karjeros. Viena vertus, tyrimas atskleidė, kad darbdaviai menkai žino jaunų žmonių, turinčių regėjimo negalią, potencines galimybes, antra, paaiškėjo, kad baigiamųjų klasių moksleiviams, turintiems regos sutrikimų, būtina kompleksinė pagalba rengiant juos profesijai bei profesinei karjerai.
