Į pagalbą planuojant plataus spektro karjerą: konsultavimo vaidmuo skatinant profesinį mobilumą
DOI:
https://doi.org/10.15823/p.2014.053Pagrindiniai žodžiai:
plataus spektro karjera, karjeros konsultavimas, profesinis mobilumas, socializacijaSantrauka
Straipsnyje nagrinėjamas karjeros konsultavimas kaip socializacijos procesus skatinanti veikla. Šiuolaikinė darbo rinka neužtikrina visų įdarbinimo, o įvairios darbo vietos virto plataus karjeros realizavimo kontekstu. Tai reiškia, kad kinta socializacijos procesas. Ugdymo sistema turėtų rengti jaunus žmones ne tik sėkmingai veikti įmonėse, bet ir gyventi be pastoviai apmokamo darbo. O tai reikalauja kryptingai formuoti pokyčiams palankias nuostatas, asmens iniciatyvumą, mobilumą ir aktyvų nusiteikimą sutikti iššūkius. Šitaip suformuluoti tikslai atitinka plataus spektro karjeros pobūdį. Karjeros konsultavimas, plečiantis tokį ugdymą, siekia kurti pokyčiams pasirengusią asmenybę, gebančią keistis, pasitelkiant vidinius karjeros galimybių išteklius.
