Tyrimas apie priklausomybės organizacijai suvokimo poveikį intraprenerystės lygiams

Santrauka

Priklausomybė organizacijai ir intraprenerystė yra pagrindinės sąvokos formuojant organizacijos elgesį aplinkoje, kuri pasižymi neapibrėžtumu ir pokyčiais. Nors intraprenerystė buvo plačiai tirta, visgi empirinių tyrimų sveikatos priežiūros sektoriuje, skirtų būtent slaugytojoms, atlikta nedaug. Šis trūkumas pastebimas tiek vertinant slaugytojų išskirtinį vaidmenį teikiant paslaugas, gerinant kokybę ir prisidedant prie inovacijų, tiek žvelgiant į pirminės sveikatos priežiūros įstaigų organizacinę struktūrą. Šiame tyrime nagrinėjamas slaugytojų priklausomybės organizacijai suvokimo poveikis jų intraprenerystės lygiui šeimos sveikatos centruose, esančiuose centrinėse Dijarbakyro provincijos rajonuose. Priklausomybė organizacijai vertinama ne tik kaip požiūrio rezultatas, bet ir kaip motyvacinis bei psichosocialinis veiksnys, kuris gali skatinti novatorišką ir aktyvų elgesį. Tyrimas empiriškai papildo literatūrą, skirtą šiai temai, tikrindamas šį ryšį viešojoje pirminės sveikatos priežiūros sistemoje. Atliekant šį kiekybinį tyrimą analizuoti 92 slaugytojų apklausos duomenys, naudotasi patvirtintomis skalėmis, matuojančiomis priklausomybės organizacijai suvokimą ir intraprenerystę. Priklausomybės organizacijai suvokimas buvo vertinamas pagal psichologinę atsakomybę, vidinę būseną ir organizacinę identifikaciją, o intraprenerystė (vidinis verslumas) atskleidė novatorišką ir iniciatyvų elgesį. Rezultatai parodė, jog priklausomybės organizacijai suvokimas yra reikšmingas intraprenerystės prognozavimo veiksnys. Slaugytojos, kurios jautėsi vertinamos, tapatinosi su savo organizacija ir patyrė priklausomybės jausmą, būtent dėl to jos buvo labiau linkusios demonstruoti novatorišką elgesį. Iš šių rezultatų matyti, kaip svarbu stiprinti priklausomybės organizacijai suvokimą, nes tai skatina intraprenerystę ir gerina paslaugų kokybę pirminės sveikatos priežiūros įstaigose.